Los mejores lugares para trabajar en transporte y logística, según GPTW

por elogis

Los trabajadores pasan al menos un tercio de su día en las empresas donde colaboran, por ello es importante que se sientan cómodos en su entorno laboral, lo que también repercute en su productividad.

Great Place To Work (GPTW) señala que los climas laborales repercuten directamente en la producción y desenvolvimiento de los trabajadores, es decir, que afecta sus emociones, su motivación y su compromiso con la empresa. 

Es por ello que GPTW realiza la premiación Los Mejores Lugares para Trabajar en México por Sector, bajo su metodología que escucha la voz de los colaboradores para medir el índice de confianza generado por las empresas del listado, evaluando aspectos como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

Alma Rosa García, CEO de GPTW México, destacó que el año pasado se obtuvo un 87% de índice de confianza en los sectores premiados, y en esta edición aumentó hasta el 89 por ciento.

“Parece mentira, pero ganar dos puntos en plena crisis y pandemia no es fácil, también de las sensaciones que mide GPTW el orgullo es el que tiene más relevancia, el 92% de los colaboradores se siente muy orgulloso de trabajar en sus organizaciones y por eso no tengo más que felicitarlos”, dijo.

Asimismo, destacó que en la sección de transporte y logística lideró la generación de empleo el año pasado, con casi 12% de los puestos permanentes de trabajo que registró el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que lo convierte en uno de los tres principales generadores de divisas junto con las remesas y el turismo.

Premiación Transporte y Logística

En este rubro, DHL Express fue galardonado como el mejor lugar para trabajar dentro de la categoría de más de 5 mil colaboradores, seguido de Paquetexpress y FedEx Express México.

En la categoría de 500 a 5 mil colaboradores, Univar Solutions se llevó el primer puesto, Estafeta se colocó en el segundo puesto y Bulkmatic de México ocupó el tercer lugar.

Por último, en la categoría de 50 a 500 colaboradores, los galardonados fueron Larrabezua Grupo Empresarial en el primer puesto, Sea Cargo Logistics en el segundo puesto y Crossmotion Logistics en el tercer lugar.

Construyendo un mejor lugar de trabajo

Aureo Calles, director de Estrategia de Cultura y de Negocios de GTPM, señaló algunas áreas de oportunidad dentro de los trabajos.

Indicó que el 72% de los colaboradores considera que los jefes evitan favoritismo, además de que el 72% percibe que en su organización los ascensos sí se dan por mérito.

“La cultura es el carácter de una organización y tenemos dos formas de verlo: puede ser un indicador más del cual se hace cargo el área capital humano o puede ser una parte toral dentro de la organización como carácter de la organización que va a marcar el rumbo y la visión y hacia dónde queremos llegar a los resultados de negocio”, destacó.

Señaló cuatro puntos que se deben aprender de la pandemia, el cambio, la rapidez con la que se realiza este cambio, que la cultura organizacional debe ser igual de importante que los indicadores de negocio y que los líderes de las organizaciones no pueden ser los mismos que antes.

Empresas premiadas:

Retail

500 a 5 mil colaboradores

  1. Mercado Libre
  2. Steren
  3. Bepensa Motriz México

Categoría más de 5 mil colaboradores

  1. Alsuper
  2. Grupo S-Mart
  3. Tiendas Neto

Telecomunicaciones

Categoría menos de 50 colaboradores

  1. Evcon Group
  2. 4 Play Telecom
  3. Creatio Entornos Inteligentes

Categoría de 50 a 500 colaboradores

  1. Equinix
  2. Tekmovil
  3. NTT LTD

Biotecnología Farmacéutica y Cuidado para la salud

Categoría de 500 a 5 mil colaboradores

  1. Astra Zeneca
  2. PPD México
  3. Baxter México

Categoría de 50 a 500 colaboradores

  1. Novo Nordisk México
  2. Amgen México
  3. Stryker México

Agricultura

Categoría de 50 a 500 colaboradores

  1. Grupo Fiasa
  2. Grupo Sacsa
  3. Corporativo Agrizar

Construcción e Infraestructura

Categoría de 50 a 500 colaboradores

  1. Carza
  2. Grupo México Servicios de Ingeniería
  3. Impulsa Inmobiliaria

Categoría 500 a 5 mil colaboradores

  1. Grupo Ruba
  2. Javer
  3. GP Vivienda

Categoría menos de 50 colaboradores

  1. Devarana
  2. O´Donnell
  3. M&M Consultores Inmobiliarios

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