La creciente relocalización de empresas extranjeras que quieren ubicar sus líneas productivas en México ha beneficiado a gran parte de las industrias en México, un ejemplo de ello son los proveedores logísticos, quienes han aumentado su demanda por este fenómeno.
En este contexto, Jessica Ponce de León, CEO de Solistica, integrador de soluciones logísticas 3PL, destacó que tienen expectativas de crecimiento altas, previendo crecimientos de doble dígito para los próximos cinco años.
“Creo que las oportunidades se presentan para tomarlas. Sin duda hay un trabajo importante que hacer en términos de infraestructura, como empresa nos toca tomar la oportunidad. Veo grandes oportunidades y sí creo que esto nos tiene que ayudar a mejorar esta infraestructura y a mejorar nuestros negocios”, comentó en entrevista para T21.
Como compartió a este medio, Jessica Ponce enfoca su estrategia en tres avenidas estratégicas: la primera el nivel de servicio y excelencia; el talento de sus colaboradores; y en infraestructura.
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En línea con esas tres estrategias; la CEO de Solistica destacó que hay una fundamental en este contexto que es la de cuidar el talento de la compañía.
Un ejemplo de ello es la escasez de operadores de transporte, que en México, de acuerdo con la International Road Transport Union (IRU), faltan 54 mil operadores, una fuga de talento que principalmente migra a Estados Unidos buscando mejores oportunidades.
“Un reto que tenemos hoy en esta industria y creo que en general, es que hay mucha movilidad de talento. Estamos haciendo un énfasis importante en cómo cuidamos ciertas posiciones”, aseguró.
En este sentido, explicó que están creando escuelas donde se van formando los colaboradores en distintos roles, con el fin de acompañarlos en su crecimiento, que puedan tener un plan de carrera y de desarrollo.
“Lo que garantizamos es que las personas cada vez estén más capacitadas, pero al mismo tiempo estén mucho más comprometidos con el proyecto a largo plazo”, dijo.
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